منهجية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات

الأساس القانوني لاحتساب المكافأة

يخضع احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات بشكل أساسي للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. يعتبر 'الراتب الأساسي' هو الوحدة الأساسية لهذا الاحتساب، مع استبعاد البدلات مثل السكن أو النقل. من الضروري التمييز بين الأجر الإجمالي والراتب الأساسي لضمان تسويات مالية دقيقة.

معايير الاحتساب والحد الأقصى

بالنسبة للموظفين بنظام الوقت الكامل، يتم احتساب الاستحقاق كالتالي: أجر 21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، وأجر 30 يوماً عن كل سنة تزيد على ذلك. ينص القانون على حد أقصى، حيث لا يجوز أن تزيد قيمة المكافأة عن أجر سنتين.