危机期间的就业法律框架
阿联酋人力资源和酋长国化部 (MOHRE) 在 COVID-19 疫情期间出台了管理私营部门就业的特定决议。这些法规，特别是 2020 年第 (279) 号部长决议，为雇主在保护员工权益的同时减轻经济影响提供了结构化方法。关键措施包括远程办公安排、有薪和无薪休假，以及临时或永久性减薪。
合规与双方同意
根据阿联酋法律，对雇佣合同的任何永久性修订都需要双方达成共识，并必须通过补充协议进行记录。雇主不得在未遵循法定程序的情况下单方面强制执行永久性减薪。未能遵守这些程序要求可能会导致劳动争议以及针对任意解雇或欠薪的潜在索赔。